您现在的位置：经济法基础模拟试题及答案（126）
| 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。() |
| 【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续展行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。() |
| 【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的.视为没有变更。（） |
| 【判断题】用人单位未及时足额支付劳动报酬的.劳动者可以随时解除劳动合同.无须通知用人单位。 |
| 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效.劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。() |
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